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专题片披露秦光荣案细节:修建千余平米"秦家大院"

admin 中国granny7060pics 2020-02-09 317 0

  《实施意见》提出,要进一步完善绩效工资考核分配制度。坚持绩效工资分配向班主任、一线骨干教师、农村教师倾斜;绩效工资分配时,班主任工作量按当地教师标准课时工作量折半计算;区、县(市)政府可设立农村教师、特殊教育教师绩效工资专项奖励。

  加大教师住房保障力度。新建学校在保障教学用地的前提下,生活服务用房可以设置教职工单身宿舍;现有缺乏单身宿舍的学校,在符合规划的前提下,可以利用闲置校舍改造或学校自有土地设置教职工单身宿舍,或在校园周边租用教师周转宿舍。

  健全高层次教育人才扶持政策。探索建立教育系统特设岗位制度,中小学引进急需紧缺的高层次人才,经批准可设置特设岗位,不受所在事业单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

  完善教师荣誉制度。每年选树一批市级优秀教师、优秀校长、优秀班主任、优秀教育工作者和农村教师突出贡献者典型;每3年选树一批在教书育人工作中取得突出成绩的市级杰出教育工作者,给予一次性5万元的奖励。

  同时,为任教满三十年的教师颁发荣誉证书,杭州户籍教师持该荣誉证可在杭州免费乘坐公交车、轨道交通和参观政府投资主办的公园、博物馆。

  为担任中小学班主任满二十年的在职教师颁发荣誉证书,市本级对所属学校相关教师给予一次性5万元的专项绩效奖励。

  最高奖励100万元,杭州加大名师名校长培养力度

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